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SDGs
HEALTH MANAGEMENT健康経営優良法人に認定されています。
シーマ電子株式会社は、横浜本社・山梨センターのそれぞれにおいて、従業員の健康づくりを経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む企業として2022年から、「横浜健康経営」「やまなし健康経営優良企業」に認定されています。
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横浜市では、従業員等の健康保持・増進の取組が将来的に企業の収益性等を高める投資であると捉え、従業員の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」に取り組む事業所を横浜健康経営認証事業所として認証しています。弊社は2022年に「クラスA」での認証を取得し、2024年には、クラスアップした「クラスAA」での認証となりました。
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山梨県では、生活習慣病の発症リスクが高くなる働く世代の効果的な 健康づくり対策を推進するために従業員の健康づくりを経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む企業を知事が認定する「やまなし健康経営優良企業認定制度」を創設しており、弊社は「令和3年 第2回やまなし健康経営優良企業」に認定され、現在も更新し続けています。
HEALTH MANAGEMENT DECLARATION健康経営がより良い社会を創造する。
私たちは、ワークライフバランスを重視し、健康経営に取り組むことで、従業員の健康を第一に考える企業です。私たちの使命は、関わるすべての人々が心身ともに健康で心豊かな生活を送ることを支援し、これが企業の成長に繋がると信じています。従業員の活力向上や企業の生産性向上など、組織活性化を図るためには、従業員の健康維持・増進が不可欠です。さらに、私たちはSDGsの要素を取り入れ、従業員と社会の健康をサポートし、持続可能な未来を実現することを目指しています。
健康診断、二次検査受診勧奨の徹底(差額ドッグ、オプション費用の補助制度あり) / インフルエンザワクチン予防接種の費用全額負担 / 産業医による保健指導 / 衛生委員会資料を回覧 / 健康管理メールの配信(食事・運動・睡眠等) / ノー残業デー / 医療保険加入制度(勤続年数3年以上)
シーマ電子の経営理念である「顧客第一主義」「社会への貢献」「社員の幸せの実現」を叶えるためには、社員1人1人が心身ともに健康であることが必要不可欠であると考えます。社員の健康維持と増進のため、積極的かつ永続的に社員への健康投資を行って参ります。